Meie filosoofia

Oleme väga valmis aitama töötajatel, klientidel, tarnijatel ja aktsionäridel olla võimalikult edukad.

Töötajad

Töötajad

● Me kohtleme oma töötajaid oma perena ja aitame üksteist.

● Ohutuma, tervislikuma ja mugavama töökeskkonna loomine on meie põhiline vastutus.

● Iga töötaja karjääriplaneerimine on tihedalt seotud ettevõtte arenguga ja ettevõtte au on aidata neil oma väärtust realiseerida.

● Ettevõte usub, et see on õige äritee mõistliku kasumi säilitamiseks ja töötajatele ja klientidele kasu nii palju kui võimalik.

● täitmine ja loovus on meie töötajate võimekused ning pragmaatiline, tõhus ja läbimõeldud on meie töötajate ärinõuded.

● Pakume eluaegset tööhõivet ja jagame ettevõtte kasumit.

2.Küsimused

Kliendid

● Kiire reageerimine klientide vajadustele, superkogemuse teenuse pakkumine on meie väärtus.

● Selge eeltelk ja müügijärgne tööjaotus, professionaalne meeskond teie probleemide lahendamiseks.

● Me ei luba klientidele kergesti lubada, iga lubadus ja leping on meie väärikus ja lõpptulemus.

3.SuppLiers

Tarnijad

● Me ei saa kasumit teenida, kui keegi ei anna meile vajalikke kvaliteetseid materjale.

● Pärast 27-aastast sademeid ja sissejuhatust oleme tarnijatega moodustanud piisava konkurentsivõimelise hinna ja kvaliteedi tagamise.

● Alumise rea mitte puudutamise eeldusel säilitame võimaliku koostöö tarnijatega. Meie lõpptulemus on toorainete ohutuse ja jõudluse, mitte hinnaga.

4.Sareholderid

Aktsionärid

● Loodame, et meie aktsionärid saavad märkimisväärset tulu ja suurendada nende investeeringu väärtust.

● Usume, et maailma taastuvenergia revolutsiooni eesmärgi saavutamise jätkamine paneb meie aktsionärid tundma end väärtuslikuks ja valmis selle eesmärgi saavutamiseks panustama ning saavad sellega olulist kasu.

5. Organiseerimine

Korraldus

● Meil ​​on väga tasane organisatsioon ja tõhus meeskond, mis aitab meil teha kiireid otsuseid.

● Piisav ja mõistlik luba võimaldab meie töötajatel nõudmistele kiiresti reageerida.

● Reeglite raames laiendame isikupärastamise ja humaniseerimise piire, aidates meie meeskonnal olla töö ja eluga ühilduvad.

6. Kogukond

Suhtlus

● Hoiame võimalike kanalite kaudu tihedat suhtlust oma klientide, töötajate, aktsionäride ja tarnijatega.

7.Citizenship

Kodakondsus

● Katuserühm osaleb aktiivselt sotsiaalhoolekandes, põlistab häid ideid ja panustab ühiskonda.

● Korraldame ja teostame sageli hooldekodudes ja kogukondades avalikku hoolekandetegevust armastuse panustamiseks.

8.

1. enam kui kümme aastat oleme annetanud Daliangi mäe kaugemates ja vaestes piirkondades lastele palju materjale ja vahendeid, et aidata neil õppida ja kasvada.

2. aastal saatsime 1998. aastal 10 -liikmelise meeskonna katastroofipiirkonda ja annetasime palju materjale.

3. SARSi puhangu ajal Hiinas 2003. aastal annetasime kohalikele haiglatele 5 miljonit RMB varustust.

4. 2008. aasta Wenchuani maavärina ajal Sichuani provintsis korraldasime oma töötajad halvimatesse piirkondadesse ja annetasime suures koguses toitu ja igapäevaseid vajadusi.

5. Aastal 2020 pandeemia ajal ostsime suure hulga desinfitseerimist ning kaitsevarusid ja ravimeid, et toetada kogukonna võitlust Covid-19 vastu.

6. Henani üleujutuse ajal 2021. aasta suvel annetas ettevõte kõigi töötajate nimel 100 000 jüaani erakorralise abistamismaterjali ja 100 000 jüaani.