Meie filosoofia

Oleme väga valmis aitama töötajatel, klientidel, tarnijatel ja aktsionäridel olla võimalikult edukad.

Töötajad

Töötajad

● Kohtleme oma töötajaid kui oma perekonda ja aitame üksteist.

● Ohutuma, tervislikuma ja mugavama töökeskkonna loomine on meie põhivastutus.

● Iga töötaja karjääriplaneerimine on tihedalt seotud ettevõtte arenguga ning ettevõtte au on aidata tal oma väärtust realiseerida.

● Ettevõte usub, et see on õige äritee, et säilitada mõistlik kasum ning jagada hüvesid nii palju kui võimalik töötajatele ja klientidele.

● Teostus ja loovus on meie töötajate oskuste nõuded ning pragmaatiline, tõhus ja läbimõeldud on meie töötajate ärinõuded.

● Pakume eluaegset tööd ja jagame ettevõtte kasumit.

2.Kliendid

Kliendid

● Meie väärtus on kiire reageerimine klientide vajadustele, ülima kogemusega teenuse pakkumine.

● Selge müügieelne ja müügijärgne tööjaotus, professionaalne meeskond teie probleemide lahendamiseks.

● Me ei anna klientidele lihtsalt lubadusi, iga lubadus ja leping on meie väärikus ja kasum.

3. Tarnijad

Tarnijad

●Me ei saa kasumit teenida, kui keegi ei paku meile vajalikke kvaliteetseid materjale.

● Pärast 27+ aastat sademeid ja sissetöötamist oleme loonud tarnijatega piisava konkurentsivõimelise hinna ja kvaliteedi tagamise.

● Eeldusel, et põhijoont ei puudutata, teeme võimalikult kaua koostööd tarnijatega. Meie eesmärk on tooraine ohutus ja jõudlus, mitte hind.

4.Aktsionärid

Aktsionärid

●Loodame, et meie aktsionärid saavad märkimisväärset tulu ja suurendavad oma investeeringu väärtust.

● Usume, et maailma taastuvenergia revolutsiooni edendamise jätkamine paneb meie aktsionärid tundma end väärtuslikuna ja soovib sellele eesmärgile panustada ning seega saada olulist kasu.

5.Korraldus

Organisatsioon

● Meil ​​on väga tasane organisatsioon ja tõhus meeskond, mis aitab meil teha kiireid otsuseid.

● Piisav ja mõistlik volitus võimaldab meie töötajatel nõudmistele kiiresti vastata.

● Reeglite raames laiendame personaliseerimise ja humaniseerimise piire, aidates oma meeskonnal töö ja eluga ühildada.

6.Suhtlemine

Suhtlemine

●Hoiame oma klientide, töötajate, aktsionäride ja tarnijatega tihedat suhtlust kõigi võimalike kanalite kaudu.

7.Kodakondsus

Kodakondsus

● Roofer Group osaleb aktiivselt sotsiaalhoolekandes, põlistab häid ideid ja panustab ühiskonda.

● Korraldame ja viime sageli hooldekodudes ja kogukondades läbi avalikke hoolekandetegevusi, et panustada armastusse.

8.

1. Rohkem kui kümne aasta jooksul oleme Daliangi mäe kaugemates ja vaestes piirkondades elavatele lastele annetanud suurel hulgal materjale ja raha, et aidata neil õppida ja kasvada.

2. 1998. aastal saatsime katastroofipiirkonda 10-liikmelise meeskonna ja annetasime palju materjale.

3. 2003. aastal Hiinas puhkenud SARS-i puhangu ajal annetasime kohalikele haiglatele 5 miljonit RMB varustust.

4. 2008. aasta Wenchuani maavärina ajal Sichuani provintsis korraldasime oma töötajad enim mõjutatud piirkondadesse ning annetasime suures koguses toitu ja igapäevaseid tarbeesemeid.

5. 2020. aasta COVID-19 pandeemia ajal ostsime suure hulga desinfitseerimis- ja kaitsevahendeid ning ravimeid, et toetada kogukonna võitlust COVID-19 vastu.

6. 2021. aasta suvel toimunud Henani üleujutuse ajal annetas ettevõte kõigi töötajate nimel 100 000 jüaani hädaabimaterjale ja 100 000 jüaani sularahas.